Fractional CHRO

O ofercie

Szybko rosnący zespół potrzebuje fundamentów obszaru ludzi: spójnego procesu rekrutacji, ścieżek rozwoju i kultury, która przetrwa wzrost. Rola dla osoby łączącej empatię z porządkiem.

Zakres obowiązków

• Uporządkowanie procesu rekrutacji i wdrożeń
• Zaprojektowanie ścieżek rozwoju i ocen
• Wsparcie liderów w budowaniu zespołów
• Dbałość o kulturę w okresie szybkiego wzrostu

Czego oczekujemy

• Doświadczenie jako CHRO, Head of People lub HR Business Partner
• Praktyka w skalujących się zespołach technologicznych
• Umiejętność łączenia strategii z codzienną pracą operacyjną
• Samodzielność w roli na jeden dzień w tygodniu

O firmie

Aructa to platforma analityczna dla handlu detalicznego. Zespół 60 osób i rośnie.