To profil przykładowy, pokazuje, jak będzie wyglądał profil eksperta w katalogu.

Karolina Maj

Demo

Fractional HR Director — od founder-led do zarządzanej organizacji

Ludzie / HR13 lat doświadczenia

Dostępność: 20–40 h / mies.Lokalizacja: Łódź, WarszawaTryb: Zdalnie, Hybrydowo, StacjonarnieJęzyki: 🇵🇱 polski, 🇬🇧 angielskiStawka: od 240 zł/h netto (B2B)

O ekspercie

Buduję funkcję HR w firmach 30–200 osób, które dotąd 'jakoś się rekrutowały'. Struktury, siatki płac, oceny, ścieżki rozwoju — tak, żeby ludzie zostawali, a zarząd wiedział dlaczego. Certyfikowana mediatorka, twardo stąpająca po danych.

Mocne strony

Budowa funkcji HR od zera
Polityki, procesy i pierwszy zespół HR w pięciu organizacjach.
Siatki płac i systemy ocen
Wdrożenia gradingów i przeglądów wynagrodzeń bez rewolty w zespole.
Retencja i kultura organizacyjna
Spadek rotacji o 30–50% w trzech kolejnych firmach.

Doświadczenie

Fractional HR Director · Scale-up fintech (NDA)
2024 – obecnie
Siatka płac i system ocen dla 120 osób; rotacja spadła z 28 do 14% r/r.
HR Director · Sieć klinik medycznych
2018 – 2024
HR dla 400+ pracowników w 12 lokalizacjach; wdrożenie HRIS.
Team Leader · Agencja rekrutacyjna IT
2013 – 2018
Zespół 8 rekruterów; klienci z sektora tech i finansów.